在各相关职能部门、专业学院的高效协同支持下，孙越崎学院、未来技术学院2026级新生入校选拔工作于8月6日顺利完成。
在选拔筹备阶段，学院成立选拔工作领导小组并下设多个工作组，先后多次召开专题部署会议，围绕选拔组织形式、线上系统运维、专家队伍组建、咨询保障等核心环节逐一细化方案。学院同步启动全维度宣传工作，通过学院官网、官方公众号宣传学院育人成果、人才培养政策及相关制度；同时开通2部专属咨询热线，安排专人轮值值守，累计为近2000名申请人及家长提供一对一政策答疑，确保选拔信息全覆盖、无遗漏，为优秀学子搭建起了解学院培养路径的畅通桥梁。
本次选拔实施全程处于暑期，相关职能部门全程提供技术支撑与流程监督，各专业学院抽调学术骨干组成评审专家库，学院全体教职工全员投入选拔全流程工作。截至报名系统关闭，学院累计接收并逐份审核700余名申请人的报名材料，逐一核验申请人高考成绩标准化换算结果、高中阶段推荐信及相关证明材料，确保资格审查环节零差错。
尊重申请人学科兴趣和专业志愿基础上，83名申请人进入综合素质考查阶段。学院组建20余位多学科评审专家团队，全面采用“三随机双盲评审”多元综合考查模式，即申请人、考官、考场三随机，申请人、考官双盲评审，对进入综合考查环节的申请人的基础数理能力、创新思维、研究性学习潜力及综合素养进行逐一评估。为保障选拔过程公平公正，学院将监督环节覆盖材料核验、考场秩序维护、考查过程记录、成绩汇总复核等全部关键节点，有效规避单一评审视角的局限与潜在风险，使得进入综合素质考查申请人的综合表现都能得到科学、客观、全面的评价。
经申请人自主报名、资格审查、差额遴选、综合考查、成绩公示等环节，最终40名新生从激烈竞争中脱颖而出，即将与高考直招60人一起进入孙越崎学院、未来技术学院孙越崎特色班学习。
2026年学院采用高考直招与入校选拔相结合的招生模式，进一步扩大了拔尖人才的选拔覆盖面。学院通过新生入校选拔提高入口关，在假期将为新生开设衔接课程做好高中到大学的学习过渡，入学后同步开展系统化人才测评，使拔尖创新人才的遴选与培养更具科学性。
新闻来源：学院教学管理办公室
一审一校：赵 帆
二审二校：阮 征
三审三校：吴从新
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