征途如虹，使命在肩。2025年，学院坚持以高质量发展为主线，牢牢把握“为党育人、为国育才”的根本方向，将立德树人根本任务贯穿办学治院全过程。学院充分发挥高质量党建的引领作用，在拔尖创新人才培养中厚植育人根基，在教育教学改革中注入创新动能，在对外交流合作中推动开放融合，在科研创新实践中激发奋进活力，在招生选拔机制中深化改革提质，在多元协同合作中拓展发展格局。全院上下砥砺奋进，多领域实现关键突破与纵深发展，以实干担当与创新突破绘就学院事业高质量发展的崭新篇章。

①党建引领，为拔尖创新人才培养强基铸魂

2025年，学院党总支始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习贯彻党的二十届四中全会和全国教育大会精神，聚焦服务国家战略需求，牢牢把握拔尖创新人才培养的正确方向与价值导向，全年举办专题读书班、理论学习中心组学习24次。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，多形式开展学习研讨、实地红色研学和警示教育31次。规范开展“集中大课”学习3次，组织学生参加校廉洁文化教育活动获奖4项（一等奖3项）。

传承、创新、重塑学院精神、愿景、使命及人才培养目标，持续健全“选拔-培育-铸魂-立志”培养链条，创新赋能“党建+思政+拔尖”基层党支部工作法，深入实施“党建领航计划”，引领发挥“全国党建工作样板支部”示范辐射作用，依托“自学、共学、联学、互学”交叉学习体系研讨55次，学院党站获评校“标兵学生党员工作站”。巩固深化学院书院“双院”协同育人，举办文体活动60余场，院学生会首获“校级优秀学生会”，有力推动学院党建与人才培养深度融合、同向同行。

图1学院党总支多形式开展理论学习

图2学院师生党支部多维度开展理想信念教育

图3学院多样化组织开展文体活动

②机制赋能，拔尖创新人才培养体系持续深化

学院紧扣“五维”目标，依托“四制”支撑推动“八化”转型，构建全链条拔尖人才育人闭环。以“IGNITE计划”为引擎，贯通育人环节，同步修订培养方案、强化核心课程与教学质量建设，系统化推进拔尖人才培养模式改革，成效显著。思想引领与学风建设方面，深化导师制提质升级，高标准新聘入库导师，探索系统化管理，建立低、高年级分层导师配置机制，兼顾学业、思想引领与学风塑造；推进书院制建设，打造师生共融浸润式场景，推动课程思政与品牌活动深度融合，筑牢拔尖学子服务“国之大者”的根基。平台与体系建设上，依托1项省教改重中之重项目、1项专项课题，健全院本荣誉体系，设计智慧化管服体系，打破学科学段壁垒，融合四制优势构建协同培养体系，重点推进育人平台建设，集聚优质资源、贯通五大渠道，健全“教产研用”生态，打造多元拔尖培养矩阵与校内外一体化基地。同时，深化安科国创班、未来技术学院等不同周期、类型的培养路径探索，持续优化方案，拔尖人才自主培养能力与质量全方位提升，升学人数与就业质量双创新高。

图4学院拔尖创新人才荣誉培养体系

图5学院获批2025年江苏省教改重中之重项目和专项课题共2项

③新程开启，安科国创首届学子扬帆起航

2025年，中国矿业大学与中国安全生产科学研究院联合打造的“安科国创班”迎来首批30名本科新生。“安科国创班”聚焦安全应急领域高层次人才供给不足、工程教育与实践能力培养脱节的突出问题，探索“科教融汇、产教融合”的新型人才培养模式，着力培养安全应急领域具备科技创新与工程实践能力的拔尖创新人才，受到《中国青年报》《新华日报·交汇点》《江苏教育报》《荔枝新闻》等主流媒体宣传报道，并入选矿大2025年度总结视频。“安科国创班”以“打破学科壁垒、强化实践赋能”为核心特色，首批30名学生均面向2025级理工类本科新生选拔产生，包含安全类、化工类、机械类、自动化类、计算机类等矿大五大类优势学科专业。此次“安科国创班”是我校和安科院在安全应急领域深化拔尖创新人才培养模式的重要探索，也是教育、科技、人才一体化推进的具体实践，标志着校院协同育人进入实质性推进阶段，双方携手奋进努力为国家“科技兴安”战略的推进实施注入更多新生力量。

图6安科国创班成立获多家媒体关注报道

图7首届安科国创班学子合影

④开放融合，构建行业特色鲜明的国际化育人生态

学院聚焦国际化人才培养，构建递进式培养体系，分年级定制提升方案，依托海外学习、实习、交流多维平台，实现学生国际学术能力研训全覆盖，强化跨文化语言沟通与创新实践能力。学院持续拓宽国际交流渠道，邀请美国、韩国、澳大利亚、波兰等7所知名高校学者来院座谈，深化人才培养国际化合作。实践层面，首次组织23名学生整建制赴英国、澳大利亚、法国、西班牙等国开展3-6个月及以上中长期访学，同步选派多人赴剑桥大学、圣彼得堡矿业大学、香港大学等顶尖院校短期研修实习，深度融入在地国际化项目，为学生顶尖高校深造筑牢根基。通过定制化课程设计、跨文化场景浸润及全球学术网络搭建，系统性提升越崎学子创新实践能力、国际视野与跨文化素养，国际化培养成效进一步彰显。

图8剑桥大学暑期RBL科研项目

图9曼彻斯特大学“诺奖物理实验室创新实验”素养培养项目

图10圣彼得堡矿业大学海外实习项目

图11香港大学人工智能与科技创新项目

图12昆山杜克大学全球暑期项目

图13宁波诺丁汉大学学术交流项目

图14美国南加州大学马歇尔商学院夏校项目

图15美国科罗拉多矿业学院Jamal Rostami教授应邀来院座谈交流

图16 波兰克拉科夫AGH科技大学Dariusz Knez教授应邀来院座谈交流

图17 美国宾州州立大学Shimin Liu教授应邀来院座谈交流

图18 韩国汉阳大学Lee Kun Sang教授应邀来院座谈交流

图19新南威尔士大学Guangyao Si副教授应邀来院座谈交流

⑤特色凝练，“越崎讲堂”品牌矩阵深耕塑造

2025年，学院持续全面加强“越崎讲堂”“Workshop”系列化、品牌化建设，邀请院士、首席科学家、全国教学名师领衔“大师引航”“数智前沿”“知业讲堂”“知行越崎”“人文浸润”等系列品牌，梯度化打造以“越崎讲堂”为核心的系列学术讲座品牌矩阵，举办“大力弘扬科学家精神 培养拔尖创新人才”专题报告会，强化科技创新的使命驱动和精神引领，年度共开展导师交流与知名专家学者学术报告43场，持续拓宽越崎学子学术视野。序时开展2025 Summer Academic & Intercultural Workshop和2025 Winter Workshop系列活动，聚焦数理与科学研究基础能力跃升、学科竞赛突破、学术与创新实践及国际化发展等维度，强化学科认知、激发创新潜能，为拔尖创新人才提供从基础能力到国际竞争力的全链条支持，助力越崎学子绽放光彩。

图20中国工程院院士赵跃民作专题报告

图21中国煤炭科工集团一级首席科学家、孙越崎科技教育基金会常务副理事长王虹作专题报告

图22学院开展2025 Summer Academic & Intercultural Workshop项目

图23学院开展2025 Winter Workshop项目

⑥改革驱动，招生选拔模式持续优化升级

2025年，学院在学校统一领导与部署下，成功推进“高考直招+校内选拔”融合录取模式改革，顺利完成安科国创班首次选拔，并同步优化本研贯通理工特色班选拔机制。学院成立专项领导小组及职能工作组，严格恪守“公平、公正、公开”原则，科学制定选拔标准与实施流程，确保各环节严谨规范、透明高效。在学校相关部门的监督指导与技术保障下，以及各专业学院的专家支持下，学院教职工暑期全员投入，形成上下联动、横向协同的工作格局。经过紧张有序的组织实施，179名新生从1000余名报名者中脱颖而出、顺利入院学习，标志着学院年度招生选拔工作圆满高效完成。

图24校领导、院领导与学院2025级新生及家长合影留念

图25学院2025年暑期选拔工作现场

图26学院2025年迎新工作现场

图27学院举办2025级新生家长见面会

图28学院为2025级新生准备新生大礼包

⑦场域拓宽，多维立体构建育人资源平台

2025年，学院积极开拓各类育人场地，切实改善师生教学科研条件，完成鸿猷书院500平方米共六大功能区域的升级改造，组织开展“创研求知”“创·享·汇—创新成果汇报交流”“研学Talk-海外研学分享会”“朋辈讲堂”等品牌活动。完成桃一楼“曦园”一站式社区功能化改造，分别设立休闲交流区、瑜伽健身区、心理舒缓绿色空间等。进一步强化“曦园”一站式社区党员工作站建设，组织开展学生社区工作沙龙、“书香漫宿舍：‘枕边好书・宿舍共读’分享会”等社区文化活动，有效推动人才培养与社区建设深度融合，致力打造功能完善、宜学宜居的学生成长温馨空间。学院联合校大创中心设立“越崎未来科创港”，面向国家级、省级大创项目团队成员开放共享式科创空间，开展高水平科创竞赛培训，为“国创赛”“挑战杯”“职规赛”等高水平赛事参赛团队提供集学习研讨与项目孵化于一体的综合支持空间。

图29“越崎未来科创港”揭牌启动仪式

图30学院顺利举办第十五届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛院级选拔赛

图31桃一（曦园）“一站式”学生社区工作沙龙

图32桃一（曦园）“一站式”学生社区部分空间改造效果