党政机关各部处室、各直附属单位：
近期，我校已启动新一轮目标责任书制定工作，根据工作安排，各二级教学科研单位目标责任书主要根据学校办学指标任务分解情况，由学校统一制定；党政机关、直附属单位目标责任书由各单位自行制定。现将有关事项通知如下：
一、报送内容
各党政机关、直附属单位应在总结上期目标责任书完成情况的基础上，按照《党政机关、直附属单位任期目标责任书要点》（2012-2015年）的相关要求，科学谋划、合理安排未来四年的工作，制定本单位任期目标责任书（2012-2015年）。
二、工作要求
1、要深入研究学校“十二五”发展规划，以此作为制定任期目标的依据，同时注意学习借鉴兄弟高校同类部门和单位的好做法；
2、指导思想和总体目标应简明扼要，提纲挈领，工作任务和目标要具体，工作措施要切实可行，突出创新性和可操作性，重点工作和任务尽可能予以量化，统计口径截至
3、制定任期目标要与本部门、本单位“十二五”规划紧密结合，突出部门和单位工作特色；注意听取本部门、本单位职工的意见和建议。
三、报送事项
1、请各单位高度重视目标责任书的制定工作，工作完成后须经分管校领导审定、单位盖章后方可报送。
2、根据目标责任书签订仪式的有关安排，请各单位务必于
附件：党政机关、直附属单位任期目标责任书要点
党政办公室
党委组织部
发展规划处
二○一二年六月二十八日
党政机关、直附属单位任期目标责任书要点
（2012—2015年）
一、总体目标要求
1、坚持正确的办学方向，认真贯彻落实学校的发展规划与工作措施，确保完成学校交给的各项任务；
2、认真履行岗位工作职责，充分发挥本部门、本单位的管理、服务或经营职能，工作目标任务明确，工作思路清晰，工作措施落实；
3、积极研究和改进本部门、本单位工作思路与方式，加强制度创新，提高管理服务水平、工作效率或整体效益，顾全大局，团结协作；
4、加强本部门和本单位党风廉政建设，领导班子和领导干部勤政廉洁，届内本部门、本单位工作人员无违法违纪事件发生。
二、各部门具体任期目标的内容
1、本部门、本单位的主要职能与职责；
2、本部门、本单位四年内的主要任务、所要达到的主要目标（产业集团与后勤集团要明确产值、利润等）；
3、为实现四年工作目标将要采取的主要措施；
4、四年内本部门、本单位将修订或制定的新制度或新规定；
5、四年内本部门、本单位将组织开展的重要活动或承办的重要会议；
6、四年内本部门、本单位在全国、省内或系统内所能达到的水平与影响；
7、四年内本部门、本单位力争获得的国家、省或系统内的成果与奖励；
8、对本部门、本单位工作人员业务素质的具体要求。
三、注意事项
1、要深入研究学校“十二五”发展规划，以此作为制定任期目标的依据，同时注意学习借鉴兄弟高校同类部门和单位的好做法；
2、制定任期目标要结合本部门、本单位工作职能，突出部门和单位工作特色；要注意听取本部门、本单位职工的意见和建议；
3、工作任务和目标要具体，能量化者必须量化；工作措施要切实可行，具有创新性和可操作性。